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台南應用科技大學TUTA04日文社
本社是一群由喜愛日本文化的人所組成，
以學習日文50音為主、了解日本文化為輔，
讓大家能夠擁有基礎的日文能力並瞭解日本文化，
如果您也對日本有所興趣，歡迎您加入我們的行列!
短程計畫
在每週一次的社團活動中，
讓學員們輕鬆地學習50音、基本的數字、及日常生活會話。
在授課中也會教社員日本流行歌、日本童謠，並提供日本最新資訊。
以活潑的方式教學、輕鬆學習日語，
更進一步看懂日文報章、雜誌並在生活中的實際應用，
且了解日本的傳統文化及基本禮儀。
長期計畫
人類生活由於資訊發達，
國與國之間逐漸形成天涯若比鄰的關係，
學習第二、三外語將會變成每個人必備的基礎能力之一。
藉由在本社學習的基礎，讓社員能以流利的日語來和他人溝通。
不只是對日本流行音樂熟知，也希望對日本的各區域有進一步的認識。
將來，能把我們所學的一一推廣，使更多人了解日本文化、愛上日本，
並幫助社員能夠在職場上多一份與他人競爭的能力。
幹部介紹
指導老師: 吳桂華
社長: 四商一A 徐瑾容
副社長: 四生一B 楊雅婷
文書: 四幼一B 羅佩琪
總務: 四服二B 馬治賢
活動: 七美一B 葉宥佑
美工: 七美三B 鄭涵薰
活動相簿
課堂指導
課程教學
課程教學
日本片觀賞
台南應用科技大學日文社社團組織章程
中華民國88年09月15日經社團會議訂定
民國99年09月23日教育部
台技（一）字第09901607-A號函核定更名
中華民國99年12月22日經社團會議第二次修定通過
中華民國102年12月11日經社員大會第三次修定通過
總則
第一條：本社團定名為「台南應用科技大學日文社」，簡稱為「日文社」。英文名稱為"The Japanese Conversation Club"。
第二條：本社團係依據台南應用科技大學學務處課外活動指導組訂定之「學生社團輔導辦法」設立之社團，主管單位為本校學務處課外活動指導組。
第三條：本社成立之宗旨為結合有意研究日文之同好，提升聽、說、讀、寫之能力，在老師輕鬆、活潑的帶動下，讓同學們記住日文的單字和片語，活用於日常生活，並推廣日本文化。
第四條：本社團的社址設於台南市永康區鹽行里中正路529號台南應用科技大學。
第二章 社員組成
第五條：凡本校師生，認同本社宗旨並對本社有興趣者，均可依社團的登記程序加入本社，成為本社之社員。
第六條：社員的權利和義務如下
社員有表決權、選舉權、被選舉權及罷免權，另享有本社之各項服務。
社員有遵守社團組織章程程序、服從各項決議及領導、繳納社費、接受指派工作、維護社譽之義務。
對於本社各項集會、活動，社員均要義務按時參加，因故無法出席需事先請假，請假方式依學校請假程序自行完成請假手續。
社員有表現極優異者，由社長報請學務處依校規給予適當的獎勵。
第三章 組織及職掌
第七條：本社最高權力為社員大會，其職掌如下：
本社組織章程及各項辦法之訂定與修改。
決議本社團各項工作計畫、報告、經費收支、預算編列，決算等事項。
本社社長、副社長及各幹部之選舉、罷免事項及同意權行使。
監督本社幹部之行政工作、審議工作計畫及社務報告。
決議本社財產之處分。
第八條：有關本社各項決議事項，均需三分之二以上社員出席，出席人員二分之一以上通過，使成決議。
第九條：本社設有社長一人，副社長一人，其人選由社員大會於每年十二月中旬前選舉之，任期一次為一年。
第十條：
社長：對外代表本社，對內主持社務，督導各工作組行政事項。
副社長：協助社長處理各項事務，並於社長因故無法執行任務時代理其職務。
幹部會員之組織及職權由社長依需要增減之。
社長於各工作組應設負責人。
社長應於期初常會做社務計畫案及經費運算案，期末常會做工作及決算報告扣追認案。
臨時會議可由社長、副社長、及指導老師召集同學，各幹部可按情況由社長申請召開幹部臨時會議。
第十一條：本社社長及副社長遴選符合下列標準與程序：
1.須為本社現任社員。
2.前學業成績達六十分以上，操行達八十分以上，且無記過以上處分。
第十二條：
1.社長當選後，若受記校規記過處分，或因故不能勝任職務時，由副社長代行其職務至任期結束。
2.副社長及各工作組組長當選後，若受校規記過處分，或因故不能勝任職務時，由社長直接更換之，並報請社員大會查備查，各組組員因故不能勝任職務時，由其各組組長報請社長更換之。
第十三條：本社設有文書、美工、總務等幹部，其人選由社長於遴選服務熱心，前學期學業成績達六十分者，操行成績達七十分以上之社員於社員大會提名，經同意後任用之，任期一次為一年，各幹部的掌權如下：
1.文書－掌管本社各項文書、會議資料、檔案管理工作。
2.美工－掌管本社各項宣傳品之製作。
3.活動－掌管本社各項器具、影印上課用講義，各項活動之攝影工作。
4.總務－掌管本社之經費、收支帳目、收支憑證、帳目登記等事宜。（包括財物及各項有關會計、出納之帳務工作）
第十四條：本社幹部當選後，若受記過以上處分，直接罷免更換。
第十五條：本社依學生人數設有指導老師1～2名，以指導社團運作，其人選由社長尋找校內或校外學有專精之老師或輔導人員，依程序報請校長聘任，任期一次為一年，社團指導老師費用依本校規定處理。
第十六條：本社可視實際需要聘請資深社員或已畢業學姐擔任顧問，以指導協助辦理各項社務，顧問為無給職，其人選由社長提報，社員大會決議後聘任之。
第五章 經費
第十七條：本社經費來源如下：
1.社員繳交之社費，其金額由社長提請社員大會通過後，向社員收取。
2.本校各項活動補助或贊助經費。
3.若有重大集會或活動時，得由社長提請社員大會後，向社員收取參加費。
4.利息或自由樂捐。
第十八條：本社社費以每學期收取一次為原則，社員均須繳交，若社員因故休學或退學時，不得要求退還。
第十九條：各項收取之費用，均由本社發給正式收據為憑證。
第二十條：本社經費之使用，必須在每學期開始後兩周編列一學期之預算表，經社員大會核准後使用。各項收支經費，均須由總務製作收支對照表，於每學期末召開社員大會時公開徵信，編列帳目明細給予社員了解社費之用途，經通過後始可列入紀錄及存檔。
第二十一條：本社若因故停社或廢社時，剩餘的財產由本校學務處課外活動指導組代管理之。
第六章附則
第二十二條：本社新舊社長交接時，卸任幹部須辦理移交手續，並由指導老師監交。
第二十三條：以上之條規，若有不詳盡之處，各屆社長可加入新則，為不得破壞本社之本質。
第二十四條：本章程若有未盡事宜，由社員大會決議通過後，並送本校學務處課外活動指導組核備後遵照進行。